Vil du være med til at forme fremtidens ældreområde i Thisted Kommune? Og kan du med sikker hånd hjælpe os med at komme igennem de forandringer som både ældrelov og sundhedsreform kalder på? Så er det dig, vi søger, som en ambitiøs og strategisk områdeleder til Visitation og Hjælpemiddeldepot – en leder, der brænder for at skabe kvalitet, sammenhæng og udvikling i en kompleks og vigtig del af ældreområdet.
Et område i bevægelse – og du kan være med til at sætte retningen
Ældreområdet er i rivende udvikling – både lokalt og nationalt. Den nye ældrelov og sundhedsreformen stiller nye krav og åbner nye muligheder. Samtidig vokser antallet af ældre borgere i Thisted Kommune. Ældre borgere med behov for vores hjælp skal opleve at modtage helhedspleje. Derfor arbejder vi i Thisted Kommune ud fra visionen om Frit Ældreliv, hvor vi understøtter borgernes fysiske, sociale og mentale trivsel i tæt samspil med pårørende, civilsamfund og fagprofessionelle.
Du skal som områdeleder være med til at sikre en faglig og økonomisk bæredygtig omstilling af organisationen til fremtidens ældrepleje.
Dette nødvendiggør en tydelig ledelse med et strategisk overblik og evnen til at skabe resultater i samarbejde med mange aktører.
Dit ledelsesområde
Visitation og Hjælpemiddeldepot dækker en lang række myndighedsfunktioner på ældreområdet indenfor Service-, Sundheds- og Ældreloven. Medarbejderne i Visitation og Hjælpemiddeldepot er ofte de første, der møder borgere med brug for hjælp og er vigtige bindeled mellem borgere og de, der udfører hjælpen.
Som leder af Visitation og Hjælpemiddeldepot bliver du leder for tre fagkoordinatorer og ca. 30 medarbejdere, der består af visitatorer, sagsbehandlende terapeuter, administrative sagsbehandlere, kontinenssygeplejerske, stomisygeplejerske og netværksmedarbejder, og derudover er der en værkstedsafdeling, der består af teknikere, chauffører, lageransvarlig og håndværkere. Fagkoordinatorerne understøtter den faglige ledelse og udvikling og du sikrer den nærværende personaleledelse og udstikker retningen. Visitation og Hjælpemiddeldepot er kendetegnet ved, at der er en høj faglighed og en stor erfaring.
Som et led i implementering af ældreloven er der behov for at udforme og implementere nye arbejdsgange og realisere et stort ønske hos hjemmeplejen om at arbejde tættere sammen med visitationen i konkrete borgerforløb, så det tværfaglige team omkring borgeren kan tilbyde den helhedspleje, den enkelte borger har behov for. Det betyder, at der skal udvikles nye fælles arbejdsgange og aftaler, hvor vi sammen skal gøre noget andet, end det vi plejer. Den omstilling skal du kunne skabe følgeskab til.
I Thisted Kommune har vi en strategisk målsætning om at skabe velfærd for vores borgere ved at inddrage velfærdsteknologi i opgaveløsningen. Du får det overordnede ledelsesansvar for at sikre, at ældreområdet har viden om og fokus på, hvad vi med fordel kan arbejde med.
Du får en central rolle i at skabe sammenhæng på tværs med høj grad af tillid, samarbejde og fælles retning. Hertil vil der være et fokus på at skabe gode relationer og samarbejde med både interne og eksterne aktører herunder civilsamfund, foreninger, faglige organisationer, Region Nordjylland, m.v.
Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam
Du kommer til at indgå i en områdeledergruppe bestående af 5 andre områdeledere for hhv. de almene plejecentre, specialplejecentre, Hjemmeplejen, Træning og Rehabilitering samt Social- og Seniorsekretariatet med reference til chef for Ældre og Træning. Sammen i denne ledergruppe sætter vi den strategiske retning for udviklingen af Ældre og Træning og sikrer implementering af både lokale og nationale politiske beslutninger. Du vil få et meget tæt samarbejde med især områdeleder for Hjemmeplejen.
Vi leder efter dig, der
- har en relevant faglig baggrund og erfaring fra en politisk styret organisation
- har solid ledelseserfaring
- kan balancere drift og udvikling
- har blik for helheder og kan skabe sammenhæng på tværs af fagområder
- har erfaring med økonomistyring og procesledelse
- trives i forandring og kan motivere andre i en kompleks hverdag
Vi lægger vægt på, at du
- har mod og lyst til at gå forrest i en organisation i bevægelse
- kan omsætte strategier til praksis – og skabe følgeskab
- er stærk i relationer og samarbejde – både internt og eksternt
- er struktureret og kan prioritere mellem mange opgaver
Som områdeleder
- har du det overordnede faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar
- sikrer du sammenhæng til kommunens øvrige politikker og strategier
- skaber du rammerne for høj kvalitet og kontinuerlig udvikling
- får du en bred kontaktflade i hele organisationen og med eksterne samarbejdspartnere
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation samt principperne for Lokal Løn.
Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.
Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller snarest muligt.
Har vi fanget din nysgerrighed?
Læs mere om Thisted Kommune på Fritældreliv.dk og på Thisted.dk.
Vi afholder 1. samtalerunde den 22. januar 2026 og 2. samtalerunde den 28. januar 2026.
Du kan forvente, at der vil være en forberedelsesopgave til den anden samtale.
Link til politikker og strategier i Thisted Kommune; Politikker og strategier
Ansættelsesudvalget består af:
Chef for Ældre og Træning, fagkoordinator, to medarbejderrepræsentanter, lederrepræsentant
Ansøgningsfristen
er 16. januar 2026 kl. 08:00.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål så kontakt chef for Ældre og Træning Anne Fink på telefon 99 17 19 55.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Thisted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Visitation og Hjælpemiddeldepot, Industrivej, 7700 Thisted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e693b9f7-cbc3-4888-8fde-e1e612e0f996
