En stilling som organist/kirkemusiker ved Øsløs, Vesløs og Arup Kirker, i Øsløs, Vesløs og Arup Sogne er ledig pr. 1. november 2025.
Stillingen er på 10 timer pr. uge med mulighed for udvidelse.
Du skal varetage følgende opgaver:
Vores pastorat har 1021 indbyggere. Der er i alt 8 medarbejdere i pastoratet. Øsløs, Vesløs og Arup sogne er kendetegnet ved et åbent fællesskab, hvor nye idéer bliver taget godt imod af både menighedsråd og menighed. Hos os er der en god og uhøjtidelig omgangstone blandt de ansatte, og vi hjælper hinanden, når der er brug for det. Vi deler en stor glæde ved fællessang og der er altid liv i kirkerne – både fra vores trofaste kirkegængere og fra turister, konfirmander og folk fra omegnen. Her er vi omgivet af storslået natur og mennesker, der møder hinanden med åbenhed og interesse.
Vores tre kirker har tre meget forskellige orgler. De vinder måske ikke skønhedspriser, men har hver deres egen karakter og fungerer godt til gudstjenester og fællessang. Det største har 7 stemmer og rummer fine muligheder for musikalsk variation. Der er ligeledes el-klaver i alle kirkerne som bliver brugt flittigt, både i og udenfor kirken. Det er derfor ikke et krav at kunne spille orgel forud for at søge stillingen – gode klaverfærdigheder er et tilstrækkeligt udgangspunkt.
Vi forventer, at du bl.a.:
- Spiller til kirkelige handlinger: b.la. søndags- og hverdagsgudstjenester, lørdagsdåb, konfirmationer, vielser og bisættelser/begravelser (Der er en gudstjeneste hver søndag).
- Arrangerer og deltager i koncerter (2-3 gange om året).
- Deltager i vores aktivitetssamarbejde med nabopastoraterne (Tømmerby-Lild og Hunstrup-Østerild-Hjardemål).
- Kan spille både klassiske og rytmiske salmer.
Øvrige opgaver aftales efter ansøgers ønsker og interesser.
Ansættelse sker ved Øsløs, Vesløs og Arup Sogns Menighedsråd.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 315.153 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Johan Lindemann Larsen på telefonnummer 40147532/mail: 8718fortrolig@sogn.dk.
Se også vores stillingsbeskrivelse på hjemmesiden: https://www.xn--veslskirke-3cb.dk/
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8718fortrolig@sogn.dk..
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. oktober 2025.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted efter aftale snarest derefter.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Thisted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde weekendarbejde
-Arbejdsgiver:
Øsløs-Vesløs-Arup præsteembede v/Øsløs-Vesløs-Arup Sognes Menighedsråd, Håndværkervej, 7741 Frøstrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-10-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/fa2d2260-ac9e-4c61-8819-3c2bf07b66de
